নিযুক্তি আৰু বৃত্তি
১. পৰিষদৰ অধীনত বিভিন্ন শ্ৰেণীৰ পদসমূহৰ সকলো নিযুক্তি পৰিষদৰ নামত নিয়োগ কৰ্তৃপক্ষৰ দ্বাৰা কৰা হয়।
২. নিয়োগ কৰ্তৃপক্ষই পৰিষদৰ দ্বাৰা স্বীকৃত পদৰ বিপৰীতে বিষয়া আু কৰ্মচাৰীসকলক নিযুক্ত কৰিব পাৰে আৰু আইনৰ ১২(১) অনুচ্ছেদৰ অধীনত যেতিয়াই অসম চৰকাৰৰ মঞ্জুৰীৰ প্ৰয়োজন হয়। নিয়োগ কৰাৰ আগতে এই স্বীকৃতি প্ৰাপ্ত কৰিব লাগিব।
৩. চৰকাৰে নিজৰ বিষয়াসকলক চৰকাৰ আৰু পৰিষদৰ দ্বাৰা থিৰ কৰা কিছুমান সৰ্ত্ত অনুসৰি এনে পদত নিযুক্ত কৰিব পাৰে আৰু পৰিষদৰ দ্বাৰা এই প্ৰভাৱৰ অনুৰোধ কৰা হৈছে।
৪. নিৰ্বাচনৰ উদ্দেশ্যে পৰিষদে কিছুমান পৰীক্ষা আৰু শৈক্ষিক আৰু অন্যান্য যোগ্যতাসমূহ ৰাখিব পাৰে, যিবোৰ উপযুক্ত বুলি বিবেচিত হয়।
৫. নিয়োগ কৰ্তৃপক্ষই ব্যক্তি বা ব্যক্তিসকলক এনেকুৱা কিছুমান সৰ্ত্তত চুক্তি কৰাব পাৰে যিবোৰ আৱশ্যক বুলি বিবেচিত কৰিব পৰা যায় আৰু অসম ৰাজ্যিক গৃহ নিৰ্মাণ পৰিষদৰ সেৱা বিনিয়ম, ১৯৮৮ৰ উপবন্ধসমূহ এই চুক্তিৰ সৰ্ত্ত সাপেক্ষে প্ৰযোজ্য হব।
৬. চৰকাৰী জাননী নং. টি.চি.পি.৯৭/৭৪ দিনাংক, ২৯/৭/১৯৭৪ৰ সন্দৰ্ভত পৰিষদৰ সেৱাসমূহৰ প্ৰতিনিযুক্তিৰ ওপৰত চৰকাৰী কৰ্মচাৰীৰ সেৱাৰ স্থিতি অসম ৰাজ্যিক গৃহ নিৰ্মাণ পৰিষদৰ নিয়ম, ১৯৭৬ ৰ উপবন্ধৰ নিয়ম ৫ ৰ দ্বাৰা পৰিচালিত হব।
